美国企业招聘速度放缓至两年来的最慢，包括企业服务、教育和医疗等诸多行业削减岗位泛策略，凸显雇佣需求减弱。
据ADP Research公布的数据，美国上月新增私营部门就业岗位3.7万个，低于接受彭博调查的所有经济学家的预期。这是连续第二个月该数据低于所有预期。
“在今年开局强劲后，招聘势头正在减弱。”ADP首席经济学家Nela Richardson周三在一份声明中表示。
数据表明泛策略，过去两个月围绕美国总统唐纳德·特朗普不断变化的经济政策所引发的焦虑，对企业招聘决策产生了负面影响。招聘速度放缓，失业者找到新工作所需时间更长。经济学家预计，未来数月劳动力市场将出现更多降温迹象。
数据显示，5月份贸易、运输和制造业也出现了岗位的流失，而休闲和酒店业以及金融活动领域的招聘则有所增加。东北部地区裁减的岗位数量最多，按企业规模划分，小型和大型企业都削减了就业人数。
ADP数据发布后，特朗普再次在社交媒体上重申，美联储主席杰罗姆·鲍威尔应当降息。
ADP的Richardson指出，尽管招聘放缓，但薪资增长依然强劲。更换工作的人薪资增长了7%，而留在原岗位的人薪资增长了4.5%。ADP报告与斯坦福数字经济实验室合作发布，其数据基于覆盖超过2500万美国私营部门员工的就业人数数据。
美国政府将于周五发布5月非农就业报告，预计将显示，非农就业人数增幅较4月有所放缓，失业率保持稳定。
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责任编辑：刘明亮 泛策略
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